Caro Imprenditore,

vai in ufficio senti la tensione nell'aria e pensi .. “lasciamoli sbollire, il tempo risolverà tutto.” oppure “il problema è lui/lei, deve cambiare atteggiamento!” o ancora “facciamo un po’ di team building, magari si risolve.” Ma la vera chicca è “aumentiamo stipendi o benefit.” Sono tutte finte soluzioni che aumentano solo il problema fino a farlo esplodere!

Forse ti sembrerà esagerato, ma voglio metterti davanti a una dura verità: noi italiani siamo i numeri uno a inventare cose nuove e a costruirle da zero, ma non sappiamo gestire i conflitti.

Cosa fare ora?

Sai che ignorare il conflitto tra collaboratori o soci non lo farà sparire. È ora di fare un passo diverso, di cercare una soluzione che funzioni davvero. Una soluzione che affronti il problema alla radice, che non solo risolva i conflitti, ma che prevenga il loro ritorno.

Nel corso degli anni ho visto tanti imprenditori farsi carico di tutti i problemi dell’azienda: si sono improvvisati coach, mediatori e psicologi… poi però sono rimasti da soli con un turnover del personale talmente elevato da non riuscire a farli rimanere per più di due o tre mesi.  

Pensa che la stragrande maggioranza dei collaboratori, a causa di questo comportamento da “tuttofare” e da "benefattore", fa degli errori così gravi che piano piano portano l’azienda ad implodere o addirittura al fallimento.

Questo sbaglio madornale dà vita a un effetto domino che si riversa su vari aspetti della tua attività, e la prima cosa che ti viene in mente di fare per sistemare la situazione è quella di lasciare che le persone si sfoghino, sperare che il tempo guarisca gli screzi, convincendoti che sono gli altri che deovno cambiare.

Sicuramente evitare di intrometterti in tutti i conflitti risulta essere la cosa più semplice all’inizio, ma è anche l’errore principale che letteralmente uccide la motivazione e la produttività del tuo personale. Ma prima di tutto uccide la tua!

La risposta è molto semplice: hai bisogno di puntare su altro per avere l'autorevolezza per gestire un conflitto, non di andare al ribasso sulle relazioni accontentandoti di persone cupe, poco motivate, costantemente arrabbiate che guardano l'orologio perchè non vedono l'ora di andare a casa.

Penso che meriti di meglio!

Io sono qui per farti dimenticare questa inutile "attesa" che il tempo risolva da solo le cose e che gli altri cambino da soli, e insegnarti su cosa devi puntare davvero per avere un’azienda nella quale venire a lavorare volentieri (senza dover urlare addosso a chiunque).

Come puoi riuscirci?

Con questo video corso, che ti spiega esattamente quali sono le tecniche corrette per non farti sopraffare dal conflitto e il modo per evitare tutti gli errori facendo della mediazione e del confronto corretto il tuo alleato più grande!

In questa primo video hai avuto solo un assaggio di tutto il percorso che ho pensato per te!

Per accedere all’intero videocorso, non aspettare oltre, lascia i tuoi dati nel form qui sotto!

Hai già visto che queste soluzioni non funzionano.

E sei stanco di perdere tempo prezioso su metodi che non danno i risultati sperati. Non vuoi più gestire problemi quotidiani, vuoi trovare una soluzione vera e duratura.

Immagina di liberarti finalmente di questo peso

Immagina come sarebbe entrare in ufficio senza la preoccupazione di un'altra discussione, senza dover mediare tra persone che non riescono a trovare un punto d'accordo. Immagina di poter dedicare tutte le tue energie a far crescere la tua azienda, sapendo che i conflitti non sono più una bomba pronta ad esplodere, ma un'opportunità per migliorare il clima aziendale e la collaborazioneHai già visto che queste soluzioni non funzionano. 

E sei stanco di perdere tempo prezioso su metodi che non danno i risultati sperati. Non vuoi più gestire problemi quotidiani, vuoi trovare una soluzione vera e duratura.

"Perché dovrei scegliere il Metodo Ciccanti invece di un altro consulente?"

Il Metodo Ciccanti è progettato non solo per risolvere i conflitti aziendali, ma per trasformarli in opportunità di crescita. Non si basa su soluzioni generiche, ma su un approccio personalizzato che parte dall'analisi approfondita delle tue specifiche esigenze e mira a risultati misurabili e concreti. Inoltre, ti offriamo una garanzia unica: se non sei soddisfatto della prima consulenza, mantieni comunque tutti i bonus e i materiali senza alcun impegno.

"Quali sono i vantaggi principali di questo percorso?"

• Personalizzazione: Ogni consulenza è pensata su misura per la tua azienda. 

• Trasparenza e Sicurezza: Dimostriamo il ROI prima di procedere oltre, garantendo chiarezza e affidabilità. 

• Garanzia Totale: Anche se non sei soddisfatto, mantieni tutti i bonus e i materiali. 

• Coinvolgimento Attivo: Lavoriamo insieme per creare cambiamenti reali e sostenibili, coinvolgendo te e il tuo team.

"E se non fossi ancora convinto?"

Se hai ancora dubbi, ti invitiamo a provare la prima consulenza gratuita senza alcun impegno. Questa è la tua occasione per conoscere il nostro metodo e valutare il suo valore per la tua azienda senza alcun rischio. Siamo qui per rispondere a qualsiasi altra domanda e aiutarti a prendere una decisione informata.

"Cosa devo fare per prenotare la prima consulenza gratuita?"

È semplice! Basta cliccare sul pulsante che trovi in questa pagina e compilare il modulo di contatto. Ricorda che la promozione è valida solo per i primi 20 imprenditori, quindi non perdere tempo! Prenota oggi stesso e scopri come il Metodo Ciccanti può trasformare la tua azienda.

"E se non raggiungo l'obiettivo, voi che fate?"

Capisco la tua preoccupazione. Ecco come funziona: se anche tu ti impegni a seguire le nostre indicazioni insieme al tuo team, noi continuiamo il percorso fino al raggiungimento dell'obiettivo.

Non lavoriamo in questa fase a ore, ma a obiettivi. Questo significa che non importa quanto tempo ci vorrà, l'importante per noi è arrivare al risultato concordato. La nostra filosofia di lavoro si basa sul raggiungimento degli obiettivi prefissati, non sulla quantità di ore che dedichiamo al percorso.

• Analizziamo insieme cosa non ha funzionato: Se non si raggiungono i risultati previsti, rivediamo ogni passo fatto per capire cosa è andato storto. Guardiamo ai dati, ai processi e alle azioni intraprese per identificare dove c’è stato un blocco o un rallentamento.
  
  
• Facciamo le correzioni necessarie: Adattiamo il piano d’azione e apportiamo le modifiche necessarie per rimetterti sulla strada giusta. La nostra priorità è il tuo successo, e siamo pronti a fare quanto necessario per raggiungere il risultato concordato.

• Responsabilità condivisa: Il nostro impegno è garantito, ma solo se anche tu e il tuo team siete pronti a dedicare tempo, energie e a seguire le indicazioni strategiche che forniamo. Lavoriamo insieme per raggiungere l'obiettivo, e non ci fermiamo finché non lo abbiamo raggiunto.
  
  

"E se voi vi prendete la responsabilità, significa che io non devo fare nulla?"

No! La nostra responsabilità non significa che tu possa restare a guardare. Perché il percorso funzioni, è essenziale che tu sia attivamente coinvolto. Ecco cosa ci aspettiamo da te:

• Impegno Costante: Devi essere disposto a dedicare tempo ed energia al percorso, mettendo in pratica le azioni consigliate e coinvolgendo il tuo team in modo attivo.

• Apertura al Cambiamento: Il nostro metodo richiede una mentalità aperta al cambiamento e una disponibilità a seguire le indicazioni strategiche che forniamo.

• Trasparenza e Comunicazione: È cruciale che tu comunichi con noi in modo aperto e trasparente riguardo ai progressi, alle difficoltà e alle risorse disponibili.

Se queste condizioni sono rispettate, ci prendiamo la responsabilità di raggiungere insieme l'obiettivo. In caso contrario, non possiamo garantire i risultati, perché il cambiamento richiede l'impegno di tutte le parti coinvolte.

Ma non preoccuparti: se vediamo che non c’è impegno reciproco, lo capiamo sin dall’inizio. E come è già successo in passato, preferiamo interrompere il percorso e rimborsare tutto.

Perché vogliamo lavorare solo con clienti soddisfatti e realmente desiderosi di impegnarsi a cambiare e migliorare. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di collaborazione dove tutti siano motivati a raggiungere il successo.

Ho già lavorato con altri consulenti e non ha funzionato. Cosa rende voi diversi?"

Capisco la tua diffidenza. Molti imprenditori hanno avuto esperienze negative con consulenti che hanno offerto promesse vaghe, soluzioni generiche e un supporto limitato. Ecco cosa ci differenzia:

• Filosofia di lavoro orientata al raggiungimento degli obiettivi prefissati, non a ore: Non ci limitiamo a vendere ore di consulenza, ma ci concentriamo sul raggiungere i risultati che contano davvero per la tua azienda. Il nostro approccio è basato su un impegno concreto per arrivare agli obiettivi concordati, con una misurazione continua dei progressi.

• Focus sui Risultati Misurabili: Non ti chiediamo di fidarti ciecamente. Dimostriamo concretamente il ritorno sull’investimento (ROI) prima di continuare oltre. Questo significa che vedrai i primi risultati tangibili prima di impegnarti ulteriormente.

• Garanzia di Trasparenza: Se dopo la prima consulenza non sei soddisfatto, non solo non hai alcun obbligo di continuare, ma mantieni anche tutti i bonus e i materiali ricevuti. Inoltre, ci impegniamo a lavorare con te fino a quando non raggiungiamo insieme gli obiettivi concordati.

Cosa succede se non riesco a dedicare il tempo necessario?

Il tempo è una risorsa fondamentale per il successo di qualsiasi iniziativa. Se non puoi dedicare il tempo necessario o coinvolgere adeguatamente il tuo team, il percorso potrebbe non essere adatto a te in questo momento. Per ottenere risultati, è cruciale che tu e il tuo team siate impegnati e disponibili a lavorare attivamente. Se sai di non poter garantire questo impegno, è meglio discuterne apertamente fin dall'inizio.

Come posso fidarmi che le vostre garanzie siano vere?

Ecco la nostra garanzia: durante tutte le fasi del percorso a pagamento, se entro la prima sessione di mezza giornata non sei soddisfatto, puoi chiedere il rimborso totale, e tutti i bonus e i materiali rimarranno comunque tuoi per sempre.

Perché lo facciamo?

 Perché siamo sicuri del valore del nostro metodo e vogliamo offrirti la possibilità di testarlo senza rischi. Crediamo che, una volta sperimentato il nostro approccio, vedrai da solo i risultati positivi che possiamo ottenere insieme. Vogliamo che la tua decisione di continuare sia basata sulla fiducia e sulla trasparenza, non su vincoli o costrizioni.